Um unsere zukunftsorientierte Wachstumsstrategie – speziell im Bereich Elektromobilität – weiter und konsequent umsetzen zu können, suchen wir baldmöglichst zur Verstärkung unseres Teams am Standort München / Velden einen engagierten

• Unterstützung des Technical Compentence Center Traction & Drives und der Business Development Unit (E-Mobility)
• Wesentliche Schnittstellenfunktion bei internen und externen Projekten
• Überblick bei der Terminverfolgung, eigenverantwortlich Bearbeitung interner sowie externer Teilprojekte
• Bündelung bereichsübergreifender Themen und organisatorische sowie administrative Unterstützung der Fachabteilungen
• Strukturierung externer sowie interner Meetings samt Vor- und Aufbereitung und Nachverfolgung
• Moderation von Projektmeetings, Teambesprechungen und Workshops
• Führung eines kontinuierlichen Dialogs mit den zuarbeitenden Abteilungen wie R&D, Vertrieb, Einkauf usw.
  Bei Eignung und persönlicher Präferenz sehen wir eine klare Weiterentwicklungsmöglichkeit in Richtung Vertrieb / Key Account Management (E-Mobility / Automotive).

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Umfeld
• Erste Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im automobilen Umfeld wünschenswert
• Ergebnis- und Prozessorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturiere Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für ein Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Freude an interkultureller Kommunikation
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Fragen beantwortet gerne vorab Hr. Lorenz Neuwieser (Leiter TCC) und Hr. Günther Rott (Leiter BDU).

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an personal@schaltbau.de.